Kreisverwaltung des Westerwaldkreises

Eine attraktive Arbeitgeberin und Ausbilderin

Hui! Wäller? - Allemol!

Zwischen Rhein, Lahn, Dill und Sieg erstreckt sich im Norden von Rheinland-Pfalz das Mittelgebirge des Westerwaldes. Den Kern dieses Mittelgebirges bildet der Westerwaldkreis mit seiner Kreisstadt Montabaur, verkehrsgünstig zwischen Köln und Frankfurt gelegen. Mit über 200.000 Einwohnern in den zehn Verbandsgemeinden ist der Westerwaldkreis einer der größten Landkreise in Rheinland-Pfalz.

Für die Einwohner des Westerwaldkreises erbringen die etwa 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverwaltung tagtäglich als modernes Dienstleistungsunternehmen unterschiedlichste Verwaltungsleistungen und stehen dabei den Bürgerinnen und Bürgern helfend zur Seite - zum Wohle der Allgemeinheit, damit der Westerwaldkreis auch in Zukunft weiterhin ein lebenswerter Kreis bleibt.

Aufgrund der vielfältigen Aufgabenbereiche der Abteilungen und Stabsstellen vereinigt die Kreisverwaltung unterschiedlichste Berufe unter einem Dach. So arbeiten etwa Verwaltungsfachkräfte Hand in Hand mit Sozialfachkräften, Technikern oder Ärzten, stets mit dem Ziel einer zuverlässig und zeitnah bearbeitenden Dienstleistung.

Hinter jeder Dienstleistung verbirgt sich Anspruch und Anforderung zugleich, weswegen Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverwaltung gefragt sind. Mit Bedacht und Fingerspitzengefühl handeln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich der Eingriffsverwaltung, etwa zur Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Die Arbeit und der Austausch im Team tragen dabei stets maßgeblich zum Erfolg bei.

Um auch weiterhin den ständig wandelnden Anforderungen an eine moderne Verwaltung gerecht zu werden, suchen wir Nachwuchskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die am öffentlichen Leben interessiert und bereit sind, mit rechtlichem Sachverstand und wirtschaftlichem Denken die Zukunft des Westerwaldkreises mitzugestalten. Insgesamt bildet die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises derzeit sechs Berufe aus, darunter befinden sich drei duale Studiengänge.

Zur Erfüllung ihrer Aufgaben sucht die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die:

• offen und transparent sowohl im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch mit Bürgerinnen und Bürgern agieren,
• sich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger des Westerwaldkreises engagieren und für deren Bedürfnisse und Nöte einstehen,
• sowohl im Team als auch eigenverantwortlich Verantwortung für die Zukunft des Westerwaldkreises übernehmen wollen,
• dabei in ihrem Aufgabengebiet mehr als nur einen zu erfüllenden Job sehen,
• sich selbst hinterfragen, eigene Potentiale erkennen und Bereitschaft zu Weiterbildung mitbringen,
• die notwendigen Veränderungen der Verwaltung, insbesondere im Zuge der Digitalisierung, mitgestalten wollen.

Gleichzeitig bietet die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises als modernes Dienstleistungsunternehmen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen ermöglicht,
• die grundsätzliche Möglichkeit von mobiler Arbeit sowie Kinder- und Ferienbetreuung,
• einen sicheren und verlässlichen Arbeitsplatz mit fairer Entlohnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß den Regelungen des TVöD bzw. des LBesG,
• ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, bei dem eine zukunftsorientierte Tätigkeit für die Westerwälder/innen geleistet wird,
• ein attraktives Gleitzeitangebot mit flexibler Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 - 22:00 Uhr ohne festgelegte Kernarbeitszeiten (jedoch unter Beachtung der Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Verwaltung),
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sinne eines lebenslangen Lernens,
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, auch für Anwärter und Auszubildende,
• ausreichend kostenlose Parkplätze auf dem eigenen Parkplatz der Kreisverwaltung,
• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,
• Ausstattung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen,
• verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, etwa Yoga-Kurse oder Kurse zur Stressreduktion,
• einen engagierten Personalrat sowie eine dynamische Jugend- und Auszubildendenvertretung zur Vertretung der Belange von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
• ein kompetentes und freundliches Team auf Sachbearbeitungs- und Führungsebene mit kollegialem Betriebsklima,
• jährlich durchgeführte Betriebsaktivitäten sowie eine interne Karnevalsfeier,
• sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreich bestandener Ausbildung.

Sie haben das Interesse gewonnen, gemeinsam mit 780 Kolleginnen und Kollegen die Zukunft des Westerwaldkreises zu gestalten? Nachfolgend gelangen Sie zu den aktuellen Stellenangeboten sowie zu weiterführenden Informationen zur Kreisverwaltung des Westerwaldkreises als Ausbildungsbehörde